Для задач, которые требуют устойчивых изменений в способе взаимодействия команды.
Командный коучинг может быть полезен, когда необходимо повысить самостоятельность сотрудников, изменить распределение ответственности, улучшить взаимодействие, пройти через организационные изменения или изменить привычные сценарии работы команды.
Количество встреч и продолжительность определяются после предварительного обсуждения задачи.
Стоимость рассчитывается индивидуально.